Strona główna/Katalog/Anzasoft SuperPłace

Profil produktu · przegląd oficjalnych źródeł

Anzasoft SuperPłace

SuperPłace jest programem kadrowo-płacowym Anzasoft, obejmującym kartoteki pracowników, umowy, czas pracy i rozliczenia. Integruje się z programem Płatnik oraz systemem e-Deklaracje. Dostępne są konfiguracje jedno- i wielostanowiskowe. Koszt licencji zależy od liczby rozliczanych zatrudnionych, a dodatkowe stanowiska i infrastruktura bazy danych wpływają na pełny koszt wdrożenia.

Kadry i płace

Przejdź do Anzasoft SuperPłace Sprawdzono 2026-10-14

Model wycenyModel mieszany

Zakres katalogu1 kategoria

Źródła dostawcy2 oficjalne strony

WeryfikacjaDokumentacja publiczna

Analiza dopasowania

Kadry i płace z samoobsługą pracowników

Scenariusz polskich rozliczeń kadrowo-płacowych uzupełnionych danymi o nieobecnościach i portalem pracownika. Zakres konkretnych rozliczeń wymaga sprawdzenia na własnych przypadkach.

Jak liczymy punkty ↗

AI ma wpływ na wynik

Jak ważne jest AI w Twojej firmie?

80% funkcje biznesowe + 20% AI

Udział AI w wyniku

Porównujemy zakres w opisanych planach, nie sam pakiet podstawowy ani cenę. Wynik to potwierdzone punkty; brakujące dane i ich wpływ pokazujemy osobno.

Anzasoft SuperPłace

59/ 100

potwierdzone punkty dopasowania

41 pkt do sprawdzenia · zakres 59–100/100

Biznes 74/100AI —/100

Instalowany program płacowy z licencją dobieraną do liczby rozliczanych osób.

Dla kogo: Firmy i specjaliści płacowi, którzy potrzebują instalowanego programu do szczegółowej konfiguracji polskich rozliczeń i chcą dopasować licencję do liczby osób rozliczanych miesięcznie.

AI: W materiałach producenta SuperPłace nie potwierdzono konkretnych funkcji AI ani asystenta konwersacyjnego.

Uwzględnij: Ustal koszt aktualizacji na kolejne lata oraz dokładny limit rozliczanych osób. Przy pracy wielostanowiskowej uwzględnij dodatkowe stanowiska, serwer SQL i jego administrację.

Pełny profil AI ↗

Dopasuj punktację do swojej firmy Biznes + AI ↗

Wagi są wspólne dla wszystkich produktów. Zmiany pozostają w tej karcie.

Wymagania biznesowe

Kartoteki pracowników Waga względna: 16Umowy pracownicze Waga względna: 12Naliczanie wynagrodzeń Waga względna: 20Deklaracje ZUS i PIT Waga względna: 16Czas pracy i nieobecności Waga względna: 8Portal pracownika Waga względna: 8Włączenie wcześniejszych list płac do sald rocznych Waga względna: 2.5Porównanie bieżącej i poprzedniej płacy przed wysłaniem Waga względna: 2.5Zatwierdzenie listy płac z konta kierownika na telefonie Waga względna: 2.5Podział wynagrodzenia netto na konta pracownika Waga względna: 2.5Limit potrącenia według ustalonego minimum netto Waga względna: 2.5Porównanie dwóch pasków płac przez pracownika Waga względna: 2.5Śledzenie odrzuconej wypłaty bankowej Waga względna: 2.5

Wymagania AI w tej kategorii

Analiza, ekstrakcja i prognozy AI Waga względna: 28Asystent konwersacyjny AI Waga względna: 20AI Agent — wykonywanie działań Waga względna: 12Język polski w funkcji AI Waga względna: 8Kontrola i zatwierdzanie działań AI Waga względna: 12Dostosowanie progów alarmów anomalii AI Waga względna: 20

✓ Potwierdzone · ◐ Warunkowo · − Nie spełnia · ? Do sprawdzenia

Na mniejszym ekranie przesuń tabelę w bok. Ten sam status może kryć różne plany i warunki — przeczytaj opis.

Wspólne wymagania biznesowe — źródło i warunki przy każdej ocenie
Kryterium / waga względna	Anzasoft SuperPłace
Waga 16Kartoteki pracownikówEwidencja danych osobowych i dokumentów zatrudnienia.	✓ Potwierdzone Program prowadzi kartoteki osobowe i dokumenty kadrowe. Źródło
Waga 12Umowy pracowniczeObsługa umów o pracę oraz cywilnoprawnych.	✓ Potwierdzone Oferta obejmuje dokumentację zatrudnienia i umowy cywilnoprawne. Źródło
Waga 20Naliczanie wynagrodzeńTworzenie rozliczeń lub list płac w samym produkcie.	✓ Potwierdzone Program nalicza rozliczenia wynagrodzeń. Źródło
Waga 16Deklaracje ZUS i PITDeklaracje podatkowe i ubezpieczeniowe lub eksport do wskazanych narzędzi urzędowych.	✓ Potwierdzone Dostawca opisuje współpracę z Płatnikiem i e-Deklaracjami. Źródło
Waga 8Czas pracy i nieobecnościEwidencja godzin oraz urlopów lub innych nieobecności.	✓ Potwierdzone Funkcje obejmują ewidencję czasu oraz urlopów. Źródło
Waga 8Portal pracownikaSamodzielny wgląd pracownika do danych, dokumentów lub pasków płacowych.	? Do sprawdzenia Nie potwierdziliśmy tego wymagania w wykorzystanych materiałach; zapytaj dostawcę o zakres i plan. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Włączenie wcześniejszych list płac do sald rocznychPokaż funkcję „Włączenie wcześniejszych list płac do sald rocznych” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Porównanie bieżącej i poprzedniej płacy przed wysłaniemPokaż funkcję „Porównanie bieżącej i poprzedniej płacy przed wysłaniem” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Zatwierdzenie listy płac z konta kierownika na telefoniePokaż funkcję „Zatwierdzenie listy płac z konta kierownika na telefonie” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Podział wynagrodzenia netto na konta pracownikaPokaż funkcję „Podział wynagrodzenia netto na konta pracownika” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Limit potrącenia według ustalonego minimum nettoPokaż funkcję „Limit potrącenia według ustalonego minimum netto” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Porównanie dwóch pasków płac przez pracownikaPokaż funkcję „Porównanie dwóch pasków płac przez pracownika” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Śledzenie odrzuconej wypłaty bankowejPokaż funkcję „Śledzenie odrzuconej wypłaty bankowej” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji

Podstawowe obszary i testy dla tej kategorii

AI — funkcje, kanały i agenci

Samo wysyłanie Email, SMS, WhatsApp lub połączenia głosowe nie potwierdzają użycia AI. Wagi poniżej dotyczą części AI i wynikają z wybranej kategorii.

AI: dokładny zakres, warunki i źródła. Waga 0 = informacja poza punktacją tej kategorii.
Kryterium / waga względna	Anzasoft SuperPłace
Waga 0 · informacyjnieTworzenie treści i dokumentówAI generujące lub redagujące treść; zwykły edytor i szablony nie wystarczają.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono generowania ani redagowania treści przez AI w tym produkcie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 28Analiza, ekstrakcja i prognozy AIPotwierdzone wykorzystanie AI lub ML do danych, dokumentów, prognoz lub rekomendacji.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono analizy lub predykcji danych realizowanej przez AI w tym produkcie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 20Asystent konwersacyjny AIAsystent odpowiadający na pytania zespołu lub klientów. Sam formularz lub reguły nie wystarczają.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono konwersacyjnego asystenta AI dostępnego w opisywanym produkcie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 12AI Agent — wykonywanie działańAI wykonujące działania w systemie lub przez narzędzia. Generowanie odpowiedzi nie potwierdza wykonywania zadań.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono agenta AI wykonującego działania biznesowe przy użyciu narzędzi. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI w EmailAI tworzące, analizujące, optymalizujące lub obsługujące wiadomości e-mail.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono funkcji AI przeznaczonej do tworzenia lub obsługi e-maili. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI w SMSAI używane konkretnie do SMS. Sama możliwość wysyłki SMS nie potwierdza AI.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono funkcji AI przeznaczonej do tworzenia lub obsługi SMS. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI w WhatsAppPotwierdzony udział AI w treści lub obsłudze rozmów WhatsApp; zwykły chatbot nie wystarcza.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono zastosowania AI w obsłudze kanału WhatsApp. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI Voice — rozmowy i transkrypcjeBot głosowy, transkrypcja lub podsumowanie AI. W komórce podajemy dokładne zastosowanie.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono voicebota, transkrypcji ani podsumowań głosowych opartych na AI. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 8Język polski w funkcji AIPotwierdzony język polski danej funkcji AI. Polska strona handlowa nie jest takim potwierdzeniem.	? Do sprawdzenia Nie znaleziono jednoznacznego potwierdzenia języka polskiego dla funkcji AI. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 12Kontrola i zatwierdzanie działań AIUdokumentowane uprawnienia, nadzór, zatwierdzanie lub ograniczenie źródeł specyficzne dla AI.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono mechanizmów nadzoru lub uprawnień opisanych konkretnie dla AI. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 20Dostosowanie progów alarmów anomalii AIPokaż funkcję „Dostosowanie progów alarmów anomalii AI” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji

Sprawdzone materiały AI i daty przeglądu

Anzasoft SuperPłace · 2026-10-14

Sprawdzono ofertę producenta SuperPłace i opis programu kadrowo-płacowego.

Pełny sposób liczenia · Zgłoś korektę

Dopasowanie do potrzeb

Kiedy warto rozważyć Anzasoft SuperPłace?

Firmy i specjaliści płacowi, którzy potrzebują instalowanego programu do szczegółowej konfiguracji polskich rozliczeń i chcą dopasować licencję do liczby osób rozliczanych miesięcznie.

Polski rynek: Polski program kadrowo-płacowy z aktualizowaną wersją 2026 i lokalnymi integracjami rozliczeniowymi.

Zakres opisany przez dostawcę

Co oferuje produkt?

Kartoteki osobowe i dokumenty kadrowe
Umowy cywilnoprawne
Ewidencja czasu pracy i urlopów
Naliczanie rozliczeń wynagrodzeń
Integracja z Płatnikiem i e-Deklaracjami

Funkcja opisana na stronie produktu nie musi być częścią każdego planu. Szczegóły oferty i źródła znajdziesz poniżej.

Cena i warunki planu

Model mieszany

Licencja 2026 do pięciu zatrudnionych kosztuje 333,37 zł brutto. Większe limity, dodatkowe stanowiska i kolejne aktualizacje wymagają odrębnego uwzględnienia.

Jednostka rozliczenia: zakup licencji 2026, do 5 zatrudnionych
Waluta: PLN
Podatki: brutto, w tym VAT

Otwórz oficjalną ofertę cenową

Nie przeliczamy cen automatycznie między walutami. Cena promocyjna lub miesięczny ekwiwalent planu rocznego nie są ceną każdego wariantu zakupu.

Policz koszt swojej konfiguracji ↗

Informacje, które można sprawdzić

Fakty i ich źródła

Obszar	Informacja dostawcy	Źródło
Zakres produktu	Kartoteki osobowe i dokumenty kadrowe	anzasoft.pl
Proces	Umowy cywilnoprawne	anzasoft.pl
Funkcjonalność	Ewidencja czasu pracy i urlopów	anzasoft.pl

Przegląd 2026-10-14. To weryfikacja publicznych informacji, nie niezależny audyt działania produktu.

Przed podpisaniem umowy

Co ustalić z dostawcą?

Ustal koszt aktualizacji na kolejne lata oraz dokładny limit rozliczanych osób.
Przy pracy wielostanowiskowej uwzględnij dodatkowe stanowiska, serwer SQL i jego administrację.

Scenariusz do pokazania na demonstracji

Użyj zanonimizowanych przypadków: zatrudnienie w połowie miesiąca, zmiana składnika, absencja i korekta. Wynik porównaj z wyliczeniem specjalisty ds. płac.

Materiały źródłowe

anzasoft.pl Oficjalna strona
anzasoft.pl / cennik-zakupu-licencji /

Źródło materiału marki . Nazwa i znak należą do odpowiedniego właściciela.

Zgłoś korektę lub nowe źródło ↗

Poszerz listę kandydatów

Alternatywy w podobnych obszarach

Wróć do kategorii ↗

Model mieszany

Comarch Optima

61/100Biznes 80% + AI 20%ERP łączący handel, finanse i procesy · AI 76/100 · 39 pkt do sprawdzenia

Optima pozwala dobierać polskie moduły księgowe, handlowe i płacowe z pomocą sieci partnerów.

Comarch Optima to modułowy system dla małych i średnich firm oraz biur rachunkowych. Łączy finanse, księgowość, sprzedaż i magazyn z obsługą kadr oraz płac. Dostępne są warianty lokalne i chmurowe oraz aplikacje zintegrowane. Zakres wdrożenia zależy od wybranych modułów, liczby stanowisk i sposobu wymiany danych z pozostałymi narzędziami firmy.

Moduły finansów i księgowości
Sprzedaż, faktury i magazyn
Kadry oraz naliczanie płac

Systemy ERP Faktury i księgowość Kadry i płace

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Model mieszany

enova365

61/100Biznes 80% + AI 20%ERP łączący handel, finanse i procesy · AI 26/100 · 36 pkt do sprawdzenia

Workflow łączy procesy między działami korzystającymi z polskiej księgowości, handlu i kadr.

enova365 jest modułowym ERP obejmującym księgowość, handel, kadry i płace, CRM, obieg procesów oraz analitykę. Dostawca pozwala wybierać model licencji i infrastrukturę lokalną lub chmurową. Wdrożenia prowadzą autoryzowani partnerzy. Zakres można rozwijać etapami, dlatego porównanie powinno uwzględniać docelowe moduły, integracje i konfigurację konkretnej organizacji.

Finanse i księgowość
Kadry, płace oraz procesy HR
Handel i zarządzanie magazynem

Systemy ERP Kadry i płace Systemy HR BI i dashboardy

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Model mieszany

Gratyfikant nexo

66/100Biznes 80% + AI 20%Kadry i płace z samoobsługą pracowników · AI —/100 · 34 pkt do sprawdzenia

Polskie kadry i płace w ekosystemie InsERT z dostępem pracownika do danych.

Gratyfikant nexo jest programem InsERT do obsługi kadr i płac w firmach oraz biurach rachunkowych. Obejmuje ewidencję osobową, umowy, naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia z instytucjami. Wariant PRO rozszerza możliwości konfiguracji. Przy kalkulacji trzeba odróżnić zakup licencji od późniejszych aktualizacji, limitu pracowników i usług wsparcia.

Ewidencja osobowa pracowników
Umowy o pracę i cywilnoprawne
Naliczanie wynagrodzeń

Kadry i płace

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Abonament

HRappka

45/100Biznes 80% + AI 20%HR od rekrutacji do rozwoju · AI 28/100 · 55 pkt do sprawdzenia

Proces od kandydata do wynagrodzenia z funkcjami dla agencji zatrudnienia.

HRappka łączy rekrutację, zatrudnienie i rozliczenia pracowników w systemie all-HR. Zakres obejmuje kadry i płace, ewidencję godzin, dokumentację oraz portal pracowniczy. Dostawca opisuje także procesy charakterystyczne dla agencji pracy, jak legalizacja cudzoziemców i zarządzanie zakwaterowaniem. Wdrożenie należy zaplanować na podstawie konkretnych umów, ról i modelu obsługi zatrudnienia.

System ATS do rekrutacji
Dokumenty kadrowe i wynagrodzenia
Planowanie i ewidencja czasu pracy

Systemy HR Kadry i płace Czas pracy i grafiki

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Model mieszany

InsERT nexo

25/100Biznes 80% + AI 20%ERP łączący handel, finanse i procesy · AI —/100 · 64 pkt do sprawdzenia

Subiekt, Rewizor i Gratyfikant tworzą dobierany zestaw dla handlu, księgowości oraz płac.

InsERT nexo to rodzina zintegrowanych programów dla MŚP. Subiekt odpowiada za sprzedaż i magazyny, Rachmistrz za uproszczoną księgowość, Rewizor za księgi handlowe, Gratyfikant za kadry i płace, a Gestor za CRM. Warianty nexo i nexo PRO różnią się możliwościami rozszerzania. Dobór całego zestawu powinien wynikać z procesów firmy.

Subiekt: sprzedaż i gospodarka magazynowa
Rachmistrz lub Rewizor: księgowość
Gratyfikant: kadry i płace

Systemy ERP Faktury i księgowość Kadry i płace

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Streamsoft PrestiżOferta indywidualna

Streamsoft Prestiż

51/100Biznes 80% + AI 20%ERP łączący handel, finanse i procesy · AI —/100 · 44 pkt do sprawdzenia

Produkcję i logistykę można połączyć z MES, CAD lub CAM w analizowanym wdrożeniu.

Streamsoft Prestiż to ERP dla firm produkcyjnych, handlowych i usługowych. Łączy zarządzanie produkcją, logistykę, magazyn, finanse, rozrachunki i kadry, a zakres można uzupełnić o CRM, DMS i BI. Dostawca opisuje integracje z urządzeniami oraz systemami MES, CAD i CAM. Wybór wymaga analizy procesów i danych charakterystycznych dla danej branży.

Zarządzanie produkcją i zleceniami
Handel, magazyn i logistyka
Finanse, rozrachunki oraz kadry i płace

Systemy ERP Kadry i płace BI i dashboardy

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Anzasoft SuperPłace

Kadry i płace z samoobsługą pracowników

Jak ważne jest AI w Twojej firmie?

Anzasoft SuperPłace

Instalowany program płacowy z licencją dobieraną do liczby rozliczanych osób.

Wymagania biznesowe

Wymagania AI w tej kategorii

Różnice w możliwościach

AI — funkcje, kanały i agenci

Anzasoft SuperPłace · 2026-10-14

Kiedy warto rozważyć Anzasoft SuperPłace?

Co oferuje produkt?

Model mieszany

Fakty i ich źródła

Co ustalić z dostawcą?

Scenariusz do pokazania na demonstracji

Materiały źródłowe

Alternatywy w podobnych obszarach

Comarch Optima

enova365

Gratyfikant nexo

HRappka

InsERT nexo

Streamsoft Prestiż