Model mieszanyInstalowany program płacowy z licencją dobieraną do liczby rozliczanych osób.
SuperPłace jest programem kadrowo-płacowym Anzasoft, obejmującym kartoteki pracowników, umowy, czas pracy i rozliczenia. Integruje się z programem Płatnik oraz systemem e-Deklaracje. Dostępne są konfiguracje jedno- i wielostanowiskowe. Koszt licencji zależy od liczby rozliczanych zatrudnionych, a dodatkowe stanowiska i infrastruktura bazy danych wpływają na pełny koszt wdrożenia.
- Kartoteki osobowe i dokumenty kadrowe
- Umowy cywilnoprawne
- Ewidencja czasu pracy i urlopów
Model mieszanyDla polskich MŚP i biur rachunkowych szukających wspólnego systemu sprzedażowego oraz finansowego, z możliwością stopniowego rozszerzania zakresu i wsparcia partnera wdrożeniowego.
Comarch Optima to modułowy system dla małych i średnich firm oraz biur rachunkowych. Łączy finanse, księgowość, sprzedaż i magazyn z obsługą kadr oraz płac. Dostępne są warianty lokalne i chmurowe oraz aplikacje zintegrowane. Zakres wdrożenia zależy od wybranych modułów, liczby stanowisk i sposobu wymiany danych z pozostałymi narzędziami firmy.
- Moduły finansów i księgowości
- Sprzedaż, faktury i magazyn
- Kadry oraz naliczanie płac
Model mieszanyDla rozwijających się przedsiębiorstw i biur rachunkowych, które potrzebują modułowego systemu z polską księgowością i płacami oraz planują automatyzację procesów pomiędzy działami.
enova365 jest modułowym ERP obejmującym księgowość, handel, kadry i płace, CRM, obieg procesów oraz analitykę. Dostawca pozwala wybierać model licencji i infrastrukturę lokalną lub chmurową. Wdrożenia prowadzą autoryzowani partnerzy. Zakres można rozwijać etapami, dlatego porównanie powinno uwzględniać docelowe moduły, integracje i konfigurację konkretnej organizacji.
- Finanse i księgowość
- Kadry, płace oraz procesy HR
- Handel i zarządzanie magazynem
Model mieszanyPolskie kadry i płace w ekosystemie InsERT z dostępem pracownika do danych.
Gratyfikant nexo jest programem InsERT do obsługi kadr i płac w firmach oraz biurach rachunkowych. Obejmuje ewidencję osobową, umowy, naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia z instytucjami. Wariant PRO rozszerza możliwości konfiguracji. Przy kalkulacji trzeba odróżnić zakup licencji od późniejszych aktualizacji, limitu pracowników i usług wsparcia.
- Ewidencja osobowa pracowników
- Umowy o pracę i cywilnoprawne
- Naliczanie wynagrodzeń
AbonamentDziały HR i agencje pracy potrzebujące wspólnego procesu od kandydata do rozliczenia, szczególnie przy wielu pracownikach, typach umów i dodatkowych procesach administracyjnych.
HRappka łączy rekrutację, zatrudnienie i rozliczenia pracowników w systemie all-HR. Zakres obejmuje kadry i płace, ewidencję godzin, dokumentację oraz portal pracowniczy. Dostawca opisuje także procesy charakterystyczne dla agencji pracy, jak legalizacja cudzoziemców i zarządzanie zakwaterowaniem. Wdrożenie należy zaplanować na podstawie konkretnych umów, ról i modelu obsługi zatrudnienia.
- System ATS do rekrutacji
- Dokumenty kadrowe i wynagrodzenia
- Planowanie i ewidencja czasu pracy
Model mieszanyDla sklepów, hurtowni i firm usługowych, które chcą połączyć sprzedaż z księgowością oraz kadrami, wybierając potrzebne programy zamiast jednego obowiązkowego pakietu.
InsERT nexo to rodzina zintegrowanych programów dla MŚP. Subiekt odpowiada za sprzedaż i magazyny, Rachmistrz za uproszczoną księgowość, Rewizor za księgi handlowe, Gratyfikant za kadry i płace, a Gestor za CRM. Warianty nexo i nexo PRO różnią się możliwościami rozszerzania. Dobór całego zestawu powinien wynikać z procesów firmy.
- Subiekt: sprzedaż i gospodarka magazynowa
- Rachmistrz lub Rewizor: księgowość
- Gratyfikant: kadry i płace
Streamsoft PrestiżOferta indywidualna
—/100Biznes 80% + AI 20%Kadry i płace z samoobsługą pracowników · AI —/100 · 100 pkt do sprawdzenia↗Dla średnich zakładów produkcyjnych oraz firm handlowych, które chcą połączyć planowanie, wykonanie i rozliczenie produkcji z magazynem, finansami oraz informacją dla zarządu.
Streamsoft Prestiż to ERP dla firm produkcyjnych, handlowych i usługowych. Łączy zarządzanie produkcją, logistykę, magazyn, finanse, rozrachunki i kadry, a zakres można uzupełnić o CRM, DMS i BI. Dostawca opisuje integracje z urządzeniami oraz systemami MES, CAD i CAM. Wybór wymaga analizy procesów i danych charakterystycznych dla danej branży.
- Zarządzanie produkcją i zleceniami
- Handel, magazyn i logistyka
- Finanse, rozrachunki oraz kadry i płace
Oferta indywidualnaDla firm łączących księgowość, kadry i handel, które chcą rozbudowywać istniejące środowisko Symfonii lub wdrażać spójny zestaw procesów z pomocą lokalnego partnera.
Symfonia oferuje ekosystem programów finansowych, kadrowo-płacowych i operacyjnych dla polskich firm. Obejmuje handel, produkcję, elektroniczny obieg dokumentów i analitykę, a także wariant ERP w chmurze. Poszczególne produkty mają odrębny zakres, dlatego ważne jest ustalenie, które dane będą wspólne i jakie połączenia są częścią planowanego wdrożenia.
- Finanse i księgowość
- Handel, magazyn i rozwiązania produkcyjne
- Kadry i płace oraz procesy HR
AbonamentKadry i płace online można połączyć z księgowością i sprzedażą w Systim.
Moduł Kadry i Płace w Systim pozwala prowadzić dane zatrudnienia, umowy i rozliczenia wynagrodzeń w aplikacji internetowej. Jest częścią szerszego systemu zawierającego także księgowość i obsługę dokumentów sprzedaży. Dla firmy istotne będzie dopasowanie pakietu do faktycznego zakresu pracy oraz uzgodnienie współpracy z osobą prowadzącą rozliczenia pracowników.
- Kartoteki kadrowe
- Obsługa umów
- Rachunki i rozliczenia płacowe
Teta HR i Teta MEOferta indywidualna
39/100Biznes 80% + AI 20%Kadry i płace z samoobsługą pracowników · AI —/100 · 58 pkt do sprawdzenia↗Rozbudowane kadry i płace z odrębną samoobsługą pracowniczą Teta ME.
Teta HR obsługuje administrację kadrową i naliczanie wynagrodzeń, a Teta ME zapewnia samoobsługę pracowników. Rozwiązanie obejmuje dostęp do pasków płacowych i PIT, dokumenty, wnioski oraz wybrane procesy czasu pracy. Jest kierowane do bardziej złożonych organizacji. Zakres wdrożenia i model świadczenia usługi wymagają uzgodnienia z dostawcą dla konkretnej firmy.
- Naliczanie wynagrodzeń
- Dostęp online do pasków płacowych i PIT
- Elektroniczne dokumenty kadrowe
Model mieszanyDla małych i średnich przedsiębiorstw handlowych oraz biur rachunkowych, które potrzebują dobieranego zestawu programów finansowych i sprzedażowych z opcją rozwoju w chmurze.
Wapro ERP obejmuje programy do sprzedaży i magazynu, księgowości, kadr oraz płac. Rodzina zawiera m.in. Wapro Mag, Fakir, Kaper i Gang, a dostęp przeglądarkowy oferuje Wapro Anywhere Cloud. Dostawca opisuje też integracje z e-commerce i KSeF. Oferta wymaga porównania konkretnych programów, wariantów funkcjonalnych i sposobu udostępnienia.
- Wapro Mag: sprzedaż i magazyn
- Wapro Fakir: pełna księgowość
- Wapro Kaper: uproszczone rozliczenia
AbonamentDla małych firm prowadzących księgowość we własnym zakresie oraz biur rachunkowych, które chcą połączyć rozliczenia klientów, dokumenty i obsługę pracowników.
wFirma to przeglądarkowe środowisko dla przedsiębiorców i biur rachunkowych. Łączy fakturowanie z KSeF, ewidencje podatkowe, rozrachunki, kadry i płace oraz opcjonalny magazyn. Automatyzacje obejmują dokumenty cykliczne i przetwarzanie kosztów. Dostawca oddziela ofertę samodzielnego prowadzenia firmy od narzędzi do obsługi wielu klientów biura rachunkowego.
- Fakturowanie i integracja z KSeF
- KPiR, ryczałt oraz pełna księgowość
- Kadry, płace i elektroniczne zgłoszenia ZUS