Teta HR i Teta MEProfil produktu · przegląd oficjalnych źródeł

Teta HR i Teta ME

Teta HR obsługuje administrację kadrową i naliczanie wynagrodzeń, a Teta ME zapewnia samoobsługę pracowników. Rozwiązanie obejmuje dostęp do pasków płacowych i PIT, dokumenty, wnioski oraz wybrane procesy czasu pracy. Jest kierowane do bardziej złożonych organizacji. Zakres wdrożenia i model świadczenia usługi wymagają uzgodnienia z dostawcą dla konkretnej firmy.

Kadry i płace Systemy HR Czas pracy i grafiki

Przejdź do Teta HR i Teta ME Sprawdzono 2026-10-14

Model wycenyOferta indywidualna

Zakres katalogu3 kategorii

Źródła dostawcy2 oficjalne strony

WeryfikacjaDokumentacja publiczna

Analiza dopasowania

Obecność, grafiki i rozliczenia czasu

Scenariusz połączenia rejestracji godzin, planowania pracy oraz przekazywania danych do rozliczeń. Pomiar czasu projektowego i pełna ewidencja kadrowa mają odrębne zastosowania.

Jak liczymy punkty ↗

AI ma wpływ na wynik

Jak ważne jest AI w Twojej firmie?

80% funkcje biznesowe + 20% AI

Udział AI w wyniku

Porównujemy zakres w opisanych planach, nie sam pakiet podstawowy ani cenę. Wynik to potwierdzone punkty; brakujące dane i ich wpływ pokazujemy osobno.

Teta HR i Teta ME

—/ 100

potwierdzone punkty dopasowania

Brak rozstrzygniętych danych — wynik nieprzyznany.

Biznes —/100AI —/100

Średnie i duże organizacje z rozbudowanymi zasadami zatrudnienia, które potrzebują wspólnego rozwiązania dla specjalistów płacowych, działu HR, menedżerów oraz samoobsługi pracowników.

Dla kogo: Średnie i duże organizacje z rozbudowanymi zasadami zatrudnienia, które potrzebują wspólnego rozwiązania dla specjalistów płacowych, działu HR, menedżerów oraz samoobsługi pracowników.

AI: Dla opisanego produktu Teta HR nie potwierdzono AI; funkcji innych produktów grupy Unit4 nie przypisano automatycznie do Teta HR.

Uwzględnij: Potwierdź dokładny plan, zakres, limity i lokalną dostępność.

Pełny profil AI ↗

Dopasuj punktację do swojej firmy Biznes + AI ↗

Wagi są wspólne dla wszystkich produktów. Zmiany pozostają w tej karcie.

Wymagania biznesowe

Rejestracja godzin Waga względna: 20Grafiki i harmonogramy Waga względna: 16Urlopy i nieobecności Waga względna: 16Godziny według projektu Waga względna: 12Dane do rozliczenia płac Waga względna: 8Integracja z pracą zespołu Waga względna: 8Dodanie pracownika z aplikacji kierownika Waga względna: 2.5Rejestracja wejść zespołu z urządzenia kierownika Waga względna: 2.5Odrzucanie nakładających się wpisów czasu Waga względna: 2.5Rozdzielenie czasu podróży i pracy na miejscu Waga względna: 2.5Blokada dalszego czasu projektu po przekroczeniu limitu Waga względna: 2.5Rejestracja czasu tylko z zatwierdzonych urządzeń Waga względna: 2.5Tworzenie i aktualizacja obecności przez API Waga względna: 2.5

Wymagania AI w tej kategorii

Analiza, ekstrakcja i prognozy AI Waga względna: 24Asystent konwersacyjny AI Waga względna: 16AI Agent — wykonywanie działań Waga względna: 20Język polski w funkcji AI Waga względna: 8Kontrola i zatwierdzanie działań AI Waga względna: 12Ocena prognoz obsady AI względem realnego popytu Waga względna: 20

✓ Potwierdzone · ◐ Warunkowo · − Nie spełnia · ? Do sprawdzenia

Na mniejszym ekranie przesuń tabelę w bok. Ten sam status może kryć różne plany i warunki — przeczytaj opis.

Wspólne wymagania biznesowe — źródło i warunki przy każdej ocenie
Kryterium / waga względna	Teta HR i Teta ME
Waga 20Rejestracja godzinPracownik lub system zapisuje rzeczywisty czas pracy.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 16Grafiki i harmonogramyPlanowanie przyszłych zmian lub harmonogramów pracy.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 16Urlopy i nieobecnościWnioski lub zarządzanie nieobecnościami w systemie.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 12Godziny według projektuPrzypisanie przepracowanego czasu do projektu, zadania lub klienta.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 8Dane do rozliczenia płacEksport obecności do programu płacowego lub arkusza do dalszych rozliczeń.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 8Integracja z pracą zespołuUdokumentowana integracja z komunikatorem, kalendarzem lub systemem projektowym.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Dodanie pracownika z aplikacji kierownikaPokaż funkcję „Dodanie pracownika z aplikacji kierownika” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Rejestracja wejść zespołu z urządzenia kierownikaPokaż funkcję „Rejestracja wejść zespołu z urządzenia kierownika” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Odrzucanie nakładających się wpisów czasuPokaż funkcję „Odrzucanie nakładających się wpisów czasu” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Rozdzielenie czasu podróży i pracy na miejscuPokaż funkcję „Rozdzielenie czasu podróży i pracy na miejscu” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Blokada dalszego czasu projektu po przekroczeniu limituPokaż funkcję „Blokada dalszego czasu projektu po przekroczeniu limitu” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Rejestracja czasu tylko z zatwierdzonych urządzeńPokaż funkcję „Rejestracja czasu tylko z zatwierdzonych urządzeń” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 2.5Tworzenie i aktualizacja obecności przez APIPokaż funkcję „Tworzenie i aktualizacja obecności przez API” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji

Podstawowe obszary i testy dla tej kategorii

AI — funkcje, kanały i agenci

Samo wysyłanie Email, SMS, WhatsApp lub połączenia głosowe nie potwierdzają użycia AI. Wagi poniżej dotyczą części AI i wynikają z wybranej kategorii.

AI: dokładny zakres, warunki i źródła. Waga 0 = informacja poza punktacją tej kategorii.
Kryterium / waga względna	Teta HR i Teta ME
Waga 0 · informacyjnieTworzenie treści i dokumentówAI generujące lub redagujące treść; zwykły edytor i szablony nie wystarczają.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono generowania ani redagowania treści przez AI w tym produkcie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 24Analiza, ekstrakcja i prognozy AIPotwierdzone wykorzystanie AI lub ML do danych, dokumentów, prognoz lub rekomendacji.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono analizy lub predykcji danych realizowanej przez AI w tym produkcie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 16Asystent konwersacyjny AIAsystent odpowiadający na pytania zespołu lub klientów. Sam formularz lub reguły nie wystarczają.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono konwersacyjnego asystenta AI dostępnego w opisywanym produkcie. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 20AI Agent — wykonywanie działańAI wykonujące działania w systemie lub przez narzędzia. Generowanie odpowiedzi nie potwierdza wykonywania zadań.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono agenta AI wykonującego działania biznesowe przy użyciu narzędzi. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI w EmailAI tworzące, analizujące, optymalizujące lub obsługujące wiadomości e-mail.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono funkcji AI przeznaczonej do tworzenia lub obsługi e-maili. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI w SMSAI używane konkretnie do SMS. Sama możliwość wysyłki SMS nie potwierdza AI.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono funkcji AI przeznaczonej do tworzenia lub obsługi SMS. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI w WhatsAppPotwierdzony udział AI w treści lub obsłudze rozmów WhatsApp; zwykły chatbot nie wystarcza.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono zastosowania AI w obsłudze kanału WhatsApp. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 0 · informacyjnieAI Voice — rozmowy i transkrypcjeBot głosowy, transkrypcja lub podsumowanie AI. W komórce podajemy dokładne zastosowanie.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono voicebota, transkrypcji ani podsumowań głosowych opartych na AI. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 8Język polski w funkcji AIPotwierdzony język polski danej funkcji AI. Polska strona handlowa nie jest takim potwierdzeniem.	? Do sprawdzenia Nie znaleziono jednoznacznego potwierdzenia języka polskiego dla funkcji AI. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 12Kontrola i zatwierdzanie działań AIUdokumentowane uprawnienia, nadzór, zatwierdzanie lub ograniczenie źródeł specyficzne dla AI.	? Do sprawdzenia Nie potwierdzono mechanizmów nadzoru lub uprawnień opisanych konkretnie dla AI. Potwierdź podczas demonstracji
Waga 20Ocena prognoz obsady AI względem realnego popytuPokaż funkcję „Ocena prognoz obsady AI względem realnego popytu” na przykładowym rekordzie wraz z wynikiem, uprawnieniami i wymaganym planem.	? Do sprawdzenia Ten konkretny punkt nie został zweryfikowany. Brak dowodu nie oznacza braku funkcji. Poproś o demonstrację w proponowanym planie. Potwierdź podczas demonstracji

Sprawdzone materiały AI i daty przeglądu

Teta HR i Teta ME · 2026-10-14

Sprawdzono ofertę Teta HR i funkcje kadrowo-płacowe.

Pełny sposób liczenia · Zgłoś korektę

Dopasowanie do potrzeb

Kiedy warto rozważyć Teta HR i Teta ME?

Średnie i duże organizacje z rozbudowanymi zasadami zatrudnienia, które potrzebują wspólnego rozwiązania dla specjalistów płacowych, działu HR, menedżerów oraz samoobsługi pracowników.

Polski rynek: Lokalna oferta Unit4 Teta dla polskich organizacji; dostawca publikuje adres i kontakt we Wrocławiu.

Zakres opisany przez dostawcę

Co oferuje produkt?

Naliczanie wynagrodzeń
Dostęp online do pasków płacowych i PIT
Elektroniczne dokumenty kadrowe
Samoobsługa pracownicza Teta ME
Wnioski urlopowe i nadgodziny
Dostęp mobilny

Funkcja opisana na stronie produktu nie musi być częścią każdego planu. Szczegóły oferty i źródła znajdziesz poniżej.

Cena i warunki planu

Oferta indywidualna

Rozwiązanie jest dobierane do potrzeb organizacji. Cena wymaga wyceny obejmującej zakres funkcji, model usługi, wdrożenie, integracje i liczbę obsługiwanych pracowników.

Jednostka rozliczenia: zakres wdrożenia i utrzymania
Waluta: Zależna od oferty
Podatki: Do potwierdzenia

Otwórz oficjalną ofertę cenową

Nie przeliczamy cen automatycznie między walutami. Cena promocyjna lub miesięczny ekwiwalent planu rocznego nie są ceną każdego wariantu zakupu.

Policz koszt swojej konfiguracji ↗

Informacje, które można sprawdzić

Fakty i ich źródła

Obszar	Informacja dostawcy	Źródło
Zakres produktu	Naliczanie wynagrodzeń	teta.unit4.com
Proces	Dostęp online do pasków płacowych i PIT	teta.unit4.com
Funkcjonalność	Elektroniczne dokumenty kadrowe	teta.unit4.com

Przegląd 2026-10-14. To weryfikacja publicznych informacji, nie niezależny audyt działania produktu.

Przed podpisaniem umowy

Co ustalić z dostawcą?

Uzgodnij zakres SaaS, outsourcingu lub innego dostępnego modelu, ponieważ nie oznaczają tego samego zakresu odpowiedzialności.
Zweryfikuj integracje, migrację historii płac i dokładny zakres licencji Teta ME.

Scenariusz do pokazania na demonstracji

Użyj zanonimizowanych przypadków: zatrudnienie w połowie miesiąca, zmiana składnika, absencja i korekta. Wynik porównaj z wyliczeniem specjalisty ds. płac.

Materiały źródłowe

teta.unit4.com / pl / rozwiazania / kadry-i-place
unit4.com / our-locations / poland

Źródło materiału marki . Nazwa i znak należą do odpowiedniego właściciela.

Zgłoś korektę lub nowe źródło ↗

Poszerz listę kandydatów

Alternatywy w podobnych obszarach

Wróć do kategorii ↗

Abonament

HRappka

45/100Biznes 80% + AI 20%HR od rekrutacji do rozwoju · AI 28/100 · 55 pkt do sprawdzenia

Proces od kandydata do wynagrodzenia z funkcjami dla agencji zatrudnienia.

HRappka łączy rekrutację, zatrudnienie i rozliczenia pracowników w systemie all-HR. Zakres obejmuje kadry i płace, ewidencję godzin, dokumentację oraz portal pracowniczy. Dostawca opisuje także procesy charakterystyczne dla agencji pracy, jak legalizacja cudzoziemców i zarządzanie zakwaterowaniem. Wdrożenie należy zaplanować na podstawie konkretnych umów, ról i modelu obsługi zatrudnienia.

System ATS do rekrutacji
Dokumenty kadrowe i wynagrodzenia
Planowanie i ewidencja czasu pracy

Systemy HR Kadry i płace Czas pracy i grafiki

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Abonament

Calamari

70/100Biznes 80% + AI 20%Obecność, grafiki i rozliczenia czasu · AI 36/100 · 20 pkt do sprawdzenia

Modułowy czas pracy i nieobecności połączone z narzędziami współpracy zespołu.

Calamari oferuje moduły nieobecności, czasu pracy i danych pracowników, a także rozwija ocenę pracy. Rejestrowanie godzin może odbywać się różnymi metodami, z obsługą procesów akceptacji i raportów. Integracje z narzędziami współpracy pozwalają korzystać z części funkcji w codziennym środowisku zespołu. Opłatę należy liczyć dla całego wybranego zestawu modułów.

Zarządzanie nieobecnościami
Rejestracja czasu wieloma metodami
Akceptacja zmian ewidencji

Czas pracy i grafiki Systemy HR

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Model mieszany

enova365

61/100Biznes 80% + AI 20%ERP łączący handel, finanse i procesy · AI 26/100 · 36 pkt do sprawdzenia

Workflow łączy procesy między działami korzystającymi z polskiej księgowości, handlu i kadr.

enova365 jest modułowym ERP obejmującym księgowość, handel, kadry i płace, CRM, obieg procesów oraz analitykę. Dostawca pozwala wybierać model licencji i infrastrukturę lokalną lub chmurową. Wdrożenia prowadzą autoryzowani partnerzy. Zakres można rozwijać etapami, dlatego porównanie powinno uwzględniać docelowe moduły, integracje i konfigurację konkretnej organizacji.

Finanse i księgowość
Kadry, płace oraz procesy HR
Handel i zarządzanie magazynem

Systemy ERP Kadry i płace Systemy HR BI i dashboardy

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Abonament

HRnest

26/100Biznes 80% + AI 20%HR od rekrutacji do rozwoju · AI —/100 · 74 pkt do sprawdzenia

Administracja urlopami, godzinami i delegacjami z eksportem danych do płac.

HRnest porządkuje urlopy, czas pracy, delegacje i dokumenty pracowników. Samoobsługowe panele pozwalają składać wnioski i sprawdzać grafiki, a dział kadr korzysta z raportów oraz eksportów do systemów płacowych. To narzędzie administracji HR i przygotowania danych do rozliczeń; samo połączenie z programem płacowym nie oznacza wykonywania całego naliczania wynagrodzeń.

Elektroniczne wnioski i plany urlopowe
Rejestracja czasu pracy i nadgodzin
Harmonogramy pracy

Systemy HR Czas pracy i grafiki

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Oferta indywidualna

Symfonia ERP

36/100Biznes 80% + AI 20%ERP łączący handel, finanse i procesy · AI 14/100 · 29 pkt do sprawdzenia

Rodzina Symfonii pozwala łączyć handel, produkcję i obieg dokumentów z księgowością oraz kadrami.

Symfonia oferuje ekosystem programów finansowych, kadrowo-płacowych i operacyjnych dla polskich firm. Obejmuje handel, produkcję, elektroniczny obieg dokumentów i analitykę, a także wariant ERP w chmurze. Poszczególne produkty mają odrębny zakres, dlatego ważne jest ustalenie, które dane będą wspólne i jakie połączenia są częścią planowanego wdrożenia.

Finanse i księgowość
Handel, magazyn i rozwiązania produkcyjne
Kadry i płace oraz procesy HR

Systemy ERP Kadry i płace Systemy HR BI i dashboardy

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Abonament

tomHRM

61/100Biznes 80% + AI 20%HR od rekrutacji do rozwoju · AI 24/100 · 39 pkt do sprawdzenia

Moduły czasu pracy, rekrutacji i rozwoju pozwalają stopniowo rozbudowywać HR.

tomHRM jest modułową platformą HR, pozwalającą połączyć obsługę pracowników z rekrutacją, onboardingiem i rozwojem zespołu. Oferta obejmuje również urlopy, rejestrację i ewidencję czasu, grafiki oraz wybrane obiegi dokumentów. Organizacja wybiera potrzebne moduły, dlatego koszt i zakres systemu należy porównywać dla konkretnej liczby pracowników i kompletnego zestawu procesów.

Elektroniczne wnioski urlopowe
Ewidencja i rejestracja czasu pracy
Grafiki czasu pracy

Systemy HR Czas pracy i grafiki

Zobacz analizę ↗Strona dostawcy

Teta HR i Teta ME

Obecność, grafiki i rozliczenia czasu

Jak ważne jest AI w Twojej firmie?

Teta HR i Teta ME

Średnie i duże organizacje z rozbudowanymi zasadami zatrudnienia, które potrzebują wspólnego rozwiązania dla specjalistów płacowych, działu HR, menedżerów oraz samoobsługi pracowników.

Wymagania biznesowe

Wymagania AI w tej kategorii

Różnice w możliwościach

AI — funkcje, kanały i agenci

Teta HR i Teta ME · 2026-10-14

Kiedy warto rozważyć Teta HR i Teta ME?

Co oferuje produkt?

Oferta indywidualna

Fakty i ich źródła

Co ustalić z dostawcą?

Scenariusz do pokazania na demonstracji

Materiały źródłowe

Alternatywy w podobnych obszarach

HRappka

Calamari

enova365

HRnest

Symfonia ERP

tomHRM